喬斯坦·賈德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你想別人怎樣對(duì)待你，你就要怎樣待人”
然而，生活中卻未必如此。
有時(shí)候，你明明掏心置腹地努力對(duì)周圍人好，卻未必能融入到集體之中，換來(lái)的卻是周圍人的冷嘲熱諷。
你越希望通過(guò)自己的友善，改變周圍人的看法，卻遭到了更多的質(zhì)疑。他們的關(guān)系日益親密，你的一舉一動(dòng)都被他們視為矯揉造作。無(wú)論你怎樣努力都難以融入進(jìn)去，最終孤獨(dú)地坐在角落里，獨(dú)自傷心。
這是一種十分普遍的心理現(xiàn)象。都說(shuō)，只要有人群的地方就一定有社會(huì)，無(wú)論是在校園的班級(jí)里，還是單位里的辦公室，亦是其它經(jīng)常聚集的環(huán)境，都有可能會(huì)遇到這樣一個(gè)孤獨(dú)的人。
這種心理現(xiàn)象就是“黑羊效應(yīng)”……
01
小玲的部門突然來(lái)了很多新人，她也剛參加工作不久。這些同事看上去十分友善，然而彼此間不熟悉，辦公氣氛較為嚴(yán)肅，彼此溝通地比較少，看似一團(tuán)和氣的氛圍，實(shí)則暗藏隱患。
直到有一天，一個(gè)同事路過(guò)小玲的辦公桌，不小心打碎了她的杯子。雖然當(dāng)時(shí)兩人彼此道歉，小玲也蹲下身來(lái)和同事一起收拾了杯子碎片，兩人的關(guān)系卻從此出現(xiàn)了隔閡。
從那以后，小玲每次見(jiàn)到同事都覺(jué)得她怪怪的。她努力友好地對(duì)待同事，可是，他們的關(guān)系卻越來(lái)越疏遠(yuǎn)。同事似乎總是躲著她，除了她之外，其它人的關(guān)系也變得越來(lái)越近。小玲努力想融入群體，卻發(fā)現(xiàn)眾人們的目光變得越來(lái)越冷漠。
小玲將心中的困惑說(shuō)給家人和朋友聽。起初，家人朋友覺(jué)得小玲胡思亂想。然而，漸漸地，小玲的指責(zé)聲從部門擴(kuò)大到整個(gè)單位，最后，連家人和朋友都開始指責(zé)小玲，認(rèn)為她一定做錯(cuò)了事情?？墒牵×嵴娴臎](méi)有做錯(cuò)任何事，卻最終被眾人排擠和孤立，處于無(wú)助的位置。
這種現(xiàn)象在校園里也普遍存在，也為校園凌霸事件埋下了隱患。
在電影《少年的你》中，長(zhǎng)期受欺凌的胡曉蝶跳樓，周圍人都在圍觀看熱鬧，唯獨(dú)陳念走上前去，給死者胡曉蝶蓋上了衣服，從此就成為了校園欺凌的目標(biāo)。明明沒(méi)做錯(cuò)任何事情，她卻三番五次遭遇欺凌。最終，班上竟然沒(méi)有一個(gè)人站出來(lái)，幫助她。欺凌，從到大，甚至發(fā)展成赤裸裸地凌辱，使人感到寒顫。
透過(guò)“黑羊效應(yīng)”我們也看到了人性的惡。
在小說(shuō)《蠅王》中，一群孩子被困在孤島上，漸漸地發(fā)生分歧，從極力維護(hù)情感，到最終兵戎相見(jiàn)，將原始的惡念展現(xiàn)得淋漓盡致。
也許，“黑羊效應(yīng)”中，你無(wú)法像上述故事那樣，尋找出特定的“某個(gè)人”，卻也容易滋生這種現(xiàn)象的出現(xiàn)。畢竟，無(wú)辜的黑羊，面對(duì)數(shù)量龐大的屠夫群體，總有幾個(gè)出挑的人，會(huì)站出來(lái)，做出特別極端的舉動(dòng)。
透過(guò)類似現(xiàn)象，我們能看到赤裸裸的人性。盡管在大多數(shù)情況下，莫名其妙的欺凌不會(huì)發(fā)展得如此極端，卻也盡量要避免讓它出現(xiàn)。
臺(tái)灣著名精神科主任醫(yī)師陳俊欽老師對(duì)“黑羊效應(yīng)”有20多年的研究心得，他曾經(jīng)寫過(guò)一本書，名叫《黑羊效應(yīng)》，系統(tǒng)向我們介紹了這種現(xiàn)象，以及解決這種現(xiàn)象的具體方法，接下來(lái)我們就來(lái)看看這種奇特的心理現(xiàn)象。
02
在陳俊欽老師看來(lái)： “黑羊效應(yīng)”中沒(méi)有受益者，無(wú)論你是“黑羊”，還是“屠夫”都不會(huì)有完美結(jié)局，最終皆會(huì)淪為兩敗俱傷的地步……
實(shí)際上，“黑羊效應(yīng)”之中，沒(méi)有人愿意心甘情愿擔(dān)任壞人的角色，大家渴望成為“好人”，獲得周圍人的認(rèn)可。雖說(shuō)，黑羊效應(yīng)是一場(chǎng)“好人”欺負(fù)“好人”的盛宴，卻透露了人性中的惡。
這是一種奇妙的局勢(shì)，在這種局勢(shì)中，身為“屠夫”的群體，拋下心中的責(zé)任感與道德感，肆無(wú)忌憚地針對(duì)“黑羊”，做出各種各樣的欺辱。原因就在于：“罪惡共享”與“從眾心理”作祟。
身處于一個(gè)群體，渴望尋求群體的接納，人們往往遵循與大多數(shù)人的意愿做事情，從眾的心理就此產(chǎn)生。而且，在群體之中，人們聯(lián)合起來(lái)共同“對(duì)付”一個(gè)敵人，責(zé)任被分擔(dān)出去，沒(méi)有一個(gè)人認(rèn)為自己有罪！畢竟，每個(gè)人皆是共犯，在團(tuán)體中，擁有足夠的精神依托，在實(shí)現(xiàn)罪惡共享的時(shí)候，不會(huì)覺(jué)得愧疚。
任何事情既然存在，就一定有它存在的理由。那么，“黑羊效應(yīng)”為什么會(huì)存在呢？
原因就在于：犧牲“黑羊”，能保證大多數(shù)人的利益。
在壓抑的環(huán)境中，大家通過(guò)指責(zé)“黑羊”，使得加害者站在一條戰(zhàn)線，他們通過(guò)指責(zé)“黑羊”，彼此抱團(tuán)、取暖，使彼此的關(guān)系逐漸升溫。
在“黑羊效應(yīng)”中，每個(gè)人都有可能成為“黑羊”。就像校園凌霸事件中，施暴者很可能曾經(jīng)也是受害者。人們?cè)诓煌瑘F(tuán)體中，不同時(shí)間段的角色也會(huì)輪番發(fā)生著奇妙的變化。
03
如何避免成為“黑羊”？
相信很多人都想知道！
在群體之中，總有一些人成為“黑羊”的概率，比別人高很多。他們總是不經(jīng)意間成為眾矢之的。
那么，究竟怎樣的人更容易成為“黑羊”呢？
在《黑羊效應(yīng)》一書中，陳俊欽老師指出：容易成為“黑羊”的人，都有以下幾種特征：
1、特立獨(dú)行，與團(tuán)體中大多數(shù)人差異性比較大
每個(gè)團(tuán)體中，都容易有這樣的人：他們和群體中的大部分人，有一定的差異性，無(wú)法很融洽地融入群體之中。
不是說(shuō)他們不想融入，而是差異性的原因，是他們不易融入其中。
比如說(shuō)：在某個(gè)班級(jí)，大多數(shù)人都是富二代，恰巧彼此間攀比心又很重。偏偏有一個(gè)學(xué)生家境平平。在同學(xué)談?wù)摳鞣N用品的時(shí)候，他就很難融入其中。
再比如：某個(gè)部門，大多數(shù)人都是寶媽，恰巧來(lái)了一位實(shí)習(xí)的大學(xué)生。工作間隙，大多數(shù)人都在談?wù)摶橐黾彝ピ掝}，年輕的女學(xué)生就很難找到談資。
又或者：某個(gè)群體，大多數(shù)人都是老鄉(xiāng)，說(shuō)著方言。恰巧有一個(gè)外地人，他就無(wú)法在聊天的時(shí)候用該方言聊天，自然也會(huì)略微疏遠(yuǎn)。
盡管，他也很想融入群體之中。可是，他與群體的差異，使他天然無(wú)法像其它人融洽。
畢竟，群體里大多數(shù)人感興趣的內(nèi)容，他無(wú)法融入其中，天然就自帶格格不入的特性。
2、高調(diào)處世，擁有鮮明的個(gè)人色彩
目標(biāo)越顯著，越容易成為眾矢之的。
無(wú)論你在群體中表現(xiàn)太好或太差，只要你擁有鮮明的個(gè)人色彩，都有可能成為眾人們圍攻的目標(biāo)。
在榮獲星云、雨果雙項(xiàng)大獎(jiǎng)的小說(shuō)《獻(xiàn)給阿爾吉儂的花束》里的主人公，曾經(jīng)是一個(gè)“弱智”，周圍人都輕視他，經(jīng)常以嘲弄他取樂(lè)。大家在嘲弄中獲得快樂(lè)，在他接受腦科學(xué)實(shí)驗(yàn)，智力暴增之后，不善交際的他逐漸發(fā)現(xiàn)：自己竟然和周圍人格格不入。
很顯然，他從一個(gè)極端躍升為另一個(gè)極端，都難以被集體所接納。
也許，你曾經(jīng)獲得過(guò)眾人們未曾獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)；也許，你社會(huì)活動(dòng)很強(qiáng)，能力超過(guò)群體中的大多數(shù)；也許，你樂(lè)于出頭，為某些事情打抱不平…….
對(duì)不起，這些表現(xiàn)都很可能使你淪為“黑羊”的目標(biāo)。俗話說(shuō)：“槍打出頭鳥”，此情景也很適用。
相反，如果你能力太弱，也會(huì)在群體中受到歧視。畢竟，你依然不是沉默的大多數(shù)。
04
避免淪為黑羊，最重要的事情就是：在群體中盡可能保持低調(diào)！
在“黑羊效應(yīng)”中，大多數(shù)人都在尋找一個(gè)可以攻擊的目標(biāo)。如果，你在氣氛壓抑的時(shí)候，行事高調(diào)，就很容易成為群攻的對(duì)象。
如果，你發(fā)現(xiàn)周圍的環(huán)境有以下的變化，就千萬(wàn)要注意了！具體表現(xiàn)如下：
你所在的團(tuán)體最近發(fā)生了人員變動(dòng)：每個(gè)人都感覺(jué)惶惶不安，大家都說(shuō)著表面上的客套話，謠言四起，人們似乎都在搞“小團(tuán)體”，周圍人全都在說(shuō)客套話。
在團(tuán)體中，你總會(huì)莫名其妙感覺(jué)緊張和不安，經(jīng)常感覺(jué)很孤單，似乎和周圍人有隔閡。你無(wú)法融入任何“小團(tuán)體”，你一靠近，周圍人就散開。人們似乎在躲著你，態(tài)度也對(duì)你很惡劣……
如果，遇到類似情況，很可能你在淪為“黑羊”的過(guò)程之中。
此時(shí)此刻一定要保持低調(diào)，否則，你就很可能成為任眾人們?cè)赘畹摹昂谘颉保?/strong>
05
約翰肖爾斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有不可治愈的傷痛，沒(méi)有不能結(jié)束的沉淪，所有失去的，會(huì)以另一種方式歸來(lái)”
即使淪為“黑羊”，也無(wú)需感到絕望，我們依然能通過(guò)自己的努力，擺脫困境！
在這里，再送幾個(gè)錦囊妙計(jì)，給淪為“黑羊”的朋友。
相信，這些方法，能使你的境遇得到改觀：
1、認(rèn)清情況，保持冷靜
你需要用冷靜的態(tài)度，認(rèn)識(shí)“黑羊效應(yīng)”。這是一種特殊現(xiàn)象，周圍的人，并非真正對(duì)你抱有惡意，他們只是陷入了一種“怪圈”之中。
你無(wú)需努力討好他人。他們刻意針對(duì)你，在他們看來(lái)，你本該抱怨生氣。然而，你沒(méi)有！他們反而覺(jué)得你很虛偽。此時(shí)此刻，你什么也不用做，這才是最好的保護(hù)措施。
2、低調(diào)做事，減少與周圍人的沖突
之前也提到過(guò)，容易成為“黑羊”的人，都是看上去相對(duì)“顯眼”的人。
我們了解到這種規(guī)律，就要注意在群體中保持低調(diào)。即便你淪為“黑羊”，低調(diào)的做事風(fēng)格，也不容易讓“屠夫”找到下手點(diǎn)，從而避開重重劫難。
低調(diào)，意味著：不要做無(wú)謂的抵抗。抵抗只會(huì)使你處于顯眼的位置。這些抵抗的內(nèi)容，都可能會(huì)“屠夫”們茶余飯后的談資，使他們尋找到攻擊你的入口。
低調(diào)，意味著：沉默。在針對(duì)你的場(chǎng)所中，選擇沉默，對(duì)方也無(wú)從尋找到突破口，對(duì)你下手。
3、遠(yuǎn)離“黑羊場(chǎng)所”，爭(zhēng)取外界支持
“黑羊”往往處于群體之中，依然對(duì)群體抱以期待。
這種期待卻對(duì)“黑羊”，有著毀滅性的傷害！
在期待中，“黑羊”努力用自己的行動(dòng)，祈求融入群體之中。這種期待，卻使“屠夫”們的良心遭到譴責(zé)，他們內(nèi)心深處缺乏安全感，于是彼此抱團(tuán)溫暖動(dòng)蕩的內(nèi)心。他們內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，表現(xiàn)在“黑羊”身上卻是變本加厲地虐待。
“黑羊”要清醒認(rèn)清殘酷的事實(shí)：你的善意與努力，在群體中得不到任何回報(bào)！他們能給你的只有冷漠與暴力。
然而，人終究是社會(huì)性的生物。
此刻，你最需要的是：獲得外界的支持！
你認(rèn)清楚殘酷現(xiàn)狀之后，務(wù)必將情感轉(zhuǎn)移到家人和朋友身上。
莫要把“黑羊”的陰暗帶出去，你完全可以離開“黑羊群體”，努力和家人，以及圈子以外的朋友培養(yǎng)感情，多參加社會(huì)活動(dòng)，接觸更多的人。努力將陽(yáng)光帶進(jìn)來(lái)，而不是整天困惑不安，將“黑羊圈子”那些瑣事帶出去，影響你的生活。
當(dāng)然，如果有條件，你也可以離開這個(gè)是非之地，尋找全新的生活。
結(jié)語(yǔ)：
從《黑羊效應(yīng)》一書中，我們可以看出： “黑羊場(chǎng)所”的形成，源于人們內(nèi)心的恐懼，還有良心深處的不安。
他們內(nèi)心越加不安，做出的事情也就會(huì)變得越加極端。
情緒，能影響到人的行為。你要努力讓自己恢復(fù)內(nèi)心深處的安寧。
嘗試將注意力遠(yuǎn)離黑羊場(chǎng)所，用更加積極的方式生活。想辦法從心理擺脫這樣的窘境，你將會(huì)有全新的生活。
要知道，淪為“黑羊”是暫時(shí)的，等到環(huán)境變化了，人際關(guān)系就會(huì)出現(xiàn)翻天覆地的轉(zhuǎn)變。但是，不管怎么樣，身處“黑羊”的境遇，都要主動(dòng)出擊，使用上面介紹的方法，保證我們擁有健康的身心！