很多情況下我們看似合理的事情，你如果真的非常較真的話，它又是非常不合理的，比如說對于很多的規(guī)則，很多人說規(guī)則是用來遵守的，但是也有很多人說規(guī)則是用來解決問題的，到底誰對誰錯，我們用事實來說話，下面三種正常的心理狀態(tài)實際上是一種病態(tài)。
【1】嚴格遵循規(guī)則——又叫正癖，通俗來說就是，過分癡狂地遵循他認為正常的規(guī)律，事事都嚴格標準化，一點個性化都沒有，非常的機械化，一旦有誰打破這種規(guī)律，他們會崩毀的，比如，他每天早上六點起床，有一天晚起了一會，有可能這一天都陷入到自責與煩惱之中。
小編敢保證在你身邊一定領略過這種人的厲害之處，哪怕你現(xiàn)在的條件和環(huán)境不適合某一個規(guī)則了，他依然會強制你按照這個規(guī)則來辦，結果只有一個那就是失敗，這種人認為很多東西是不可改變的，事實上這種認知是有很大偏差的，規(guī)則我們固然要遵守，但是規(guī)則更重要的是要結合實際的情況，我們不要陷入到這種病態(tài)心理當中不可自拔，也是在制度管理上最大的一個缺陷，一旦陷入到這個缺陷當中，再好的制度也會被執(zhí)行壞。
【2】強迫性重復——也就是當你感受了某種快樂或者痛苦之后，會下意識的再去找這種感覺，比如，與女朋友分手之后，自己非常的痛苦，即使明知道對方傷害了自己，還是希望跟對方重歸于好，直到這種重復性受到對方的斷然拒絕，自己無法得到滿足時才清醒過來，不知道多少人在這種強迫性重當中痛苦不堪。
不是說自己強迫自己重復，是因為自己確實放不下，關鍵是很多事情會因為你放不下而發(fā)生改變嗎？我們不要再做自己急人的事了，還是讓自己想開一點，有些人本身和自己就不是志同道合的，離開了反而走的會更好，有些事根本不是我們能夠力所能及的，該放手的就讓自己放手好啦。
【3】分離型落魄——簡單的說，就是當你不得不與一個人或者一件事分開之后，出現(xiàn)的過激反應，比如，你經歷了重大變故時，會有強烈的反應，甚至會懷疑自己今后將無法正常生活。
我們在單位里面不知道有沒有這樣的一種感受，平時你對這個同事非常的反感和討厭，可是最近他離職了，他走了之后你反而心里面空落落的，反而有一種不舍的情節(jié)在里面，就是典型的分離型的落魄癥。
這讓很多人維系著不正當?shù)年P系，知道這個關系是見不得人的，就是抱著這樣的一個心態(tài)，舍不得放不下。是就學會了得過且過，于是就學會了沒有任何原則和底線的去透支自己的信譽。
人還把這種心態(tài)當成了一種僥幸，這更是會產生一種可怕的結果。大家一定要清醒地認識到這三種病態(tài)心理給自己帶來的危害。自己回歸到一個正常的人。